ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565
การพัฒนาตนเองผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
(e-Learning)
หลักสูตรบทเรียน KD04 : การเขียนหนังสือราชการ :เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ
-แผนด้านการพัฒนาบุคคลากรตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2565 รายละเอียด
เป้าหมายการดำเนินการ ประกอบด้วย
- เป้าหมายข้าราชการที่มีแผนการพัฒนา จำนวน 25 ราย คิดเป็น 100 %
- เป้าหมายพนักงานราชการที่มีแผนการพัฒนา จำนวน 17 ราย คิดเป็น 100 %
- ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) ดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
1.แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรรายหน่วยงาน กรมปศุสัตว์
2.โปรแกรมสรุปผลการพัฒนาบุคลากร กรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน
3.โปรแกรมตรวจสอบรายชื่อผู้ที่ยังไม่ได้รับการพัฒนา
1 หลักฐานขึ้นตอนการวางแผน
1 ขออนุมัติโครงการ
2 ประชุมแจ้งแผนการดำเนินโครงการ
2 หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
4 ประชุมติดตามผลการดำเนินโครงการ
5 แบบทดสอบก่อนเรียน (Pre-Test)
6 แบบทดสอบหลังเรียน (Post-Test)
3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
8 ใบประกาศนียบัตร
9 แบบติดตามผลและพึงพอใจในการฝึกอบรม
10 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์
4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
11 แบบประเมินติดตามผลการดำเนินการตามตัวชี้วัด
12 สรุปรายงานแบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์
ผู้จัดทำ กลุ่มยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ 0902631912