ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ ๒/๒๕๖๔
หลักสูตร การพัฒนาตนเองผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(e-Learning) และ ระบบ OCSC Learning Space สำหรับผู้เรียน การใช้งานบทเรียนอิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning)
- แผนด้านการพัฒนาบุคคลากรตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ ๒/๒๕๖๔
- ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) ดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
1.แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรรายหน่วยงาน กรมปศุสัตว์
2.โปรแกรมสรุปผลการพัฒนาบุคลากร กรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน
3.โปรแกรมตรวจสอบรายชื่อผู้ที่ยังไม่ได้รับการพัฒนา
1 หลักฐานขึ้นตอนการวางแผน
1 ประชุมคระทำงานรอบที่ 2/ 2564 เอกสารแนบ
2 ขออนุมัติโครงการ รอบที่2/2564 เอกสารแนบ
2 หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
3 ประชุมติดตามผล รอบ2/2564 - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 2
4 แบบทดสอบก่อนเรียน - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 2
5 แบบทดสอบหลังเรียน - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 2
6 สรุปรายงานคะแนนก่อนและหลังเรียน
3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
7 ใบประกาศ - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 2
8 แบบติดตามผลและความพึงพอใจในการฝึกอบรม - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 13
9 สรุปรายงานแบบติดตามผลและความพึงพอใจในการฝึกอบรม เอกสารแนบ 1
4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
10 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ - เอกสารแนบที่ 1 - เอกสารแนบที่ 2
11 สรุปรายงานแบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ เอกสารแนบ 1
ผู้จัดทำ กลุ่มยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์ 0945245599